根據(jù)58安居客房產研究院發(fā)布的《2019百萬房地產經紀人生存報告》，中國房地產經紀行業(yè)在2019年呈現(xiàn)出復雜的發(fā)展態(tài)勢。報告基于對全國超百萬經紀人的調查數(shù)據(jù)，深入剖析了行業(yè)從業(yè)者的生存狀況、職業(yè)特點及面臨的挑戰(zhàn)。

在職業(yè)特征方面，房地產經紀人群體以年輕人為主，35歲以下占比超過70%，反映出行業(yè)對新生代的吸引力。高流動性仍是行業(yè)顯著特點，年均流失率約30%，這與工作壓力大、收入不穩(wěn)定密切相關。

收入結構顯示，經紀人收入高度依賴業(yè)績提成，基本工資普遍較低。約45%的經紀人月收入在5000-10000元之間，而月入超過2萬元的高收入經紀人僅占15%。這種收入分化現(xiàn)象凸顯了行業(yè)競爭的激烈程度。

工作強度方面，超60%的經紀人每周工作時間超過50小時，節(jié)假日加班成為常態(tài)。同時，經紀人需要掌握的專業(yè)知識范圍不斷擴展，從房產政策、金融貸款到裝修設計，對綜合能力要求日益提高。

值得注意的是，科技正深刻改變經紀行業(yè)生態(tài)。2019年，近80%的經紀人使用線上平臺獲客，移動端成為主要作業(yè)工具。但數(shù)字鴻溝問題同時存在，年輕經紀人更能適應技術變革，而部分資深經紀人面臨轉型壓力。

行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)包括：政策調控帶來的市場波動、客戶維權意識增強導致的糾紛增多、以及同業(yè)競爭白熱化。但機遇同樣存在，城鎮(zhèn)化進程持續(xù)推進、改善型需求釋放、租賃市場發(fā)展等都為行業(yè)注入新動力。

報告建議經紀人應提升專業(yè)服務水平，擁抱數(shù)字化轉型，同時呼吁行業(yè)建立更規(guī)范的職業(yè)發(fā)展體系和合理的薪酬結構。房地產經紀作為連接供需的重要環(huán)節(jié)，其健康發(fā)展對整個房地產市場的穩(wěn)定至關重要。